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m6米乐娱乐官网正版下载:家族式治理结构优、劣势分析（一）优势
家族式治理模式大大节约了人力资源的搜寻费用。 随市场的日益开放,人力资源市场之间的竞争日趋激烈,无论是企业还是劳动者,都面临着多元化选择,企业搜寻人力资源流动率加大。我们从表2能够准确的看出人力资源搜寻成本的构成。 从表2能够准确的看出,经济组织或科层结构治理要消耗大量的搜寻成本来获取人力资源。相比而言,家族式治理让内部家族成员参加管理,既节省了人力资源的搜寻费用,同时还减少了合同的起草和谈判费用,这是优先采用家族式治理的原因。其次,家族式治理结构是“市场上的利己主义和家庭里的利他主义”的结合体。利他主义在市场交换中不是共同的,而在家庭里确实是普遍的。这是因为,利他主义在市场上是没多少效率的,而在家里确实更有效。委托人经营的是自己的企业,经营动机是利润最大化,高效率是自利和本能使然,所以说,家族式治理不一定是低效率的,在特定情况下甚至比市场或科层更有效率和竞争力。家族中的利他主义强调家族利益至上,减少合同的监督费用;强调家族中的彼此忠诚和有机团结,减少合同的执行成本和违约成本。再次,家族式治理结构大幅度减少了机会主义倾向。我们大家都知道,委托人的利益取决于代理人的行动,但是,代理人的行为动机是自己的利益最大化,而不是委托人的利益最大化。由于,委托人与代理人之间的目标追求是不一致的,因此,双方信息不对称,最后导致组织失灵。
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